El Texto Mundial de MIP El Texto Mundial de MIP Universidad de Minnesota
 

Papel del Asesor Privado de Cultivos
para la Implementación del MIP

Maggie Jones, CPCC-I
Blue Earth Agronomics, Inc.
Lake Crystal, MN 56055
E-mail:
blueland@mnic.net

Traducción al castellano por el Dr. Rafael E. Cancelado
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La asesoría agrícola es un reto, ¡es una profesión excitante y retribuyente! Es una profesión de relaciones personales; un asesor se convierte en parte integral del equipo de producción del agricultor. Es un profesional con base en el campo; el barro en nuestros zapatos es un requisito. Es una profesión con base en la ciencia; pero el instinto y la innovación nos guían donde no puede hacerlo la ciencia.

Amo esta profesión y he dedicado mucho tiempo a promoverla. Deseo que algún día, en un salón de clase de primer grado, un estudiante sueñe con convertirse en asesor agrícola. Y cuando ese estudiante llegue a la universidad él o ella encontrarán un programa para su preparación profesional como asesor agrícola del mundo, así como hoy preparamos veterinarios y médicos...

El trabajo de un asesor agrícola es ayudar al agricultor a levantar la mejor cosecha posible dentro de los parámetros económicos y medioambientales existentes. Para un agricultor, la adopción de un concepto como el manejo integrado de plagas (MIP) requiere compromiso y a menudo el deseo de cambiar. Ese deseo solo surge de la comprensión.

El asesor, en un trabajo uno a uno, puede ayudar en ese proceso. Pero requiere la habilidad de escuchar. Requiere una mente abierta. Requiere un cuidadoso análisis de la situación. Requiere mucho tiempo.

El método uno a uno, campo a campo que empleamos puede parecer lento en un mundo que anda rápido. Pero funciona. El tiempo que vendemos tiene valor para los agricultores. Y tiene mucho valor para que, por ejemplo, el MIP real y verdaderamente sea implementado en el campo.

Tal vez les pueda dar un sentido de esto si les hablo de uno de mis nuevos clientes.

Tim es exactamente la clase de cliente que me gusta. Inteligente, gana dinero, es innovador, es respetado...

La mayoría de mis clientes han trabajado conmigo en los últimos diez años y formamos un equipo bien entrenado. Pero Tim es nuevo, y eso es algo distinto. Los clientes establecidos me creen y confían en mí y en mis recomendaciones, pero no Tim. Todavía no.

Tim es REALMENTE nuevo. Él vive en un área donde nunca antes he trabajado. Sus vecinos nunca habían oído hablar de mí. Quienes le venden el fertilizante y los agroquímicos nunca oyeron hablar de mí. Él fue muy valiente al contratarme, pero él sabía que necesitaba ayuda.

Él tiene un montón de cerdos, y por tanto un montón de estiércol. Él nunca ha hecho examinar el estiércol de su finca, nunca lo ha tratado para convertirlo en un fertilizante. Él lo ha aplicado donde le parecía más conveniente, y ahora sus lotes son una colcha de retazos de alta y baja fertilidad. Él está preocupado porque la fertilización nitrogenada puede contaminar las aguas subterráneas y ha leído publicaciones de extensión las cuales le dicen que debe bajar la dosis de nitrógeno donde ha aplicado estiércol. ¿Pero, cuánto? El número sugerido le pareció “muy bajo para su finca”.

Él ha estado usando el herbicida que a todos en el área les gusta más. Entonces, ¿por qué sus lotes están llenos de la Ambrosia artemisifolia?

Él ha estado tratando de decidir la clase de equipo de labranza que debe comprar. Le oyó decir a un científico de la Universidad que un arado de moldeo es apropiado para muchos de los campos del sur de Minnesota. Sus campos se veían todos amarillos cuando trato de producir sin arar, de modo que está seguro que su tierra necesita “cantidades de arado.”

Él automáticamente usa insecticidas en sus siembras continuas de maíz porque el distribuidor de agroquímicos le da las mejores condiciones.

Él sospecha que el nemátodo quiste de la soya está reduciendo los rendimientos de su soya. Pero no está seguro.

Él necesita un poco de manejo integrado de cultivos en su finca.

Él asiste a muchas reuniones de extensión y lee sus publicaciones. Él tiene una publicación sobre manejo del estiércol, una sobre el nemátodo quiste de la soya y una sobre labranza. Él habla mucho con su distribuidor de agroquímicos y también con su agente del NRCS [National Resources Conservation Service]. Él asiste a días de campo en la estación experimental más cercana. Él es miembro del grupo de trabajo sobre manejo del estiércol en su condado.

Entonces, por favor, ¿cómo es posible que pueda juntar todas esas cosas y hacerlas funcionar en su finca?

En 1992, el Foro Nacional de MIP de EPA/USDA desarrolló una lista de restricciones para la implementación del MIP. Pero la mayoría de los participantes en ese foro eran del sector público (en otras palabras, los agricultores y los asesores privados estaban prácticamente ausentes). De modo que fue organizada una serie de talleres para buscar los aportes de información que estaban faltando.

Se le preguntó a los agricultores por qué no estaban adoptando el MIP y ellos respondieron cosas que no se les habían ocurrido a los expertos. Los agricultores dijeron que estaban confundidos por las diferentes agendas y los conflictos entre los mensajes que oían sobre MIP. (¿Mensajes en conflicto?) También admitieron que no siempre entendían los beneficios económicos del MIP. (¿Economía?) Ni siquiera entendían el concepto de “sistema de producción total” (entonces, ¿qué es MIP?)

Confusión sobre el MIP. Preocupación sobre hacer dinero. Eso suena como a Tim.

Los vendedores de pesticidas y de fertilizantes le dicen una cosa. En su publicación agrícola favorita lee otra cosa. Un especialista en extensión dice una cosa y otro dice otra que suena un poco diferente. La comunidad medioambiental dice una cosa y los vecinos otra. También, la opinión de su banquero tiene mucho peso.

¿Qué es el MIP? ¿En qué lo beneficia? ¿Cómo afecta a su finca, a su situación económica, su equipo, sus malezas, su mano de obra, sus habilidades administrativas? ¿Por qué ÉL se debe arriesgar a cambiar si no tiene pruebas de que eso funcionará? Lo puede sacar del negocio.

Tim no puede cambiar sin ayuda o no lo hará. Se quedará con lo que conoce, con lo que es confortable y seguro. Si él no comprende un sistema ni le tiene confianza, no lo usará.

Tal vez el sea sobornado por pagos que le haga el gobierno. Tal vez sea penalizado por castigos que le imponga el gobierno. A corto plazo, el cambio puede ser forzado. Pero si los Tims del mundo no comprenden un concepto o su relevancia para su situación, no lo adoptarán plenamente. No lo harán suyo.

El MIP es tanto arte como ciencia. Cada año, en cada campo se ve un poco diferente. Entonces, ¿cómo puede un concepto de esta clase ser relevante para todos y cada uno de los productores... suficientemente relevante para que lo adopten y lo hagan suyo?

Tim necesitaba alguien que pusiera todas las piezas juntas, las piezas de SU rompecabezas. Él necesitaba alguien que le ayudara a comprender ese rompecabezas, de modo que él decidió hacer algo al respecto. Alguien que gastara tiempo en su finca, en sus campos. Alguien que se tomara el tiempo necesario para escuchar sus problemas y que le ayudara a encontrar respuestas prácticas. Alguien que se preocupara por su supervivencia.

Tim se dio cuenta de que era imposible que él fuera experto en todo lo que encontrara en su explotación agrícola. Él ya había aprendido a utilizar los servicios de un contador, un abogado, y un corredor de bolsa. Ahora él necesitaba alguien que de manera consistente y regular respondiera sus preguntas sobre producción de cultivos y le ayudara a tomar decisiones y escoger entre las soluciones. De manera regular, no una sola vez.

Los sistemas de cultivo son dinámicos y siempre están cambiando. Requieren observación constante en el campo y él no tiene el tiempo, o el conocimiento, para eso.

Muchas de las personas que le venden pesticidas o semilla tienen un enfoque estrecho, solo sobre sus productos. La gente de extensión del estado y del condado solo se pueden dirigir a una audiencia general. Pero para él sus problemas son específicos de él. Una respuesta generalizada no funcionará. Las respuestas de enfoque estrecho con frecuencia ignoran las interrelaciones.

Tim necesitaba tener confianza en las soluciones. Él necesitaba entender la parte científica en la que descansan esas soluciones. Pero más que nada, él necesitaba encontrar un profesional en el cual él pudiera confiar en que le iba a ayudar a dar el salto de fe necesario para emprender un cambio. Él me contrató.

Me tomó dos días hacer mapas y tomar muestras de suelo de sus lotes. Durante tres horas me dediqué a escucharlo y ayudarle a viajar por su laberinto de problemas. Regresé un mes más tarde para que su hermano también pudiera hacer preguntas.

Él y yo aún no somos un equipo bien acoplado. Él es nuevo. Este verano él se sentirá preocupado por que va a usar un herbicida diferente del que van a aplicar sus vecinos. Si el maíz se ve un poco amarillo es seguro pensará que la dosis de nitrógeno que le recomendé fue muy baja. Él ya está seguro, pero me paga un montón de dinero para que le diga cuál es la mejor dosis, de modo que él hará la prueba, por una vez. A él le entrará pánico si alguno de sus vecinos hace alguna aplicación contra el gusano cortador o contra el barrenador del maíz y él no lo hace. Él está muy preocupado por la máquina aplicadora de estiércol que compró que solo lo aplica al lado de la planta. ¿Qué pasa si llueve y el maíz crece mucho y...?

Pero él me verá en su finca. De manera regular. Con frecuencia. Cada vez que él me haga una pregunta yo le daré una respuesta, o encontraré la respuesta.

Gradualmente él confiará en mí y confiará en mis recomendaciones. Gradualmente él comprenderá el concepto de MIP. Tal vez él no sea capaz de decirlo con palabras, pero estará pensando en ello. Él comenzará a enfocar los problemas con una nueva actitud. Él apreciará el estiércol de su finca como recurso. Él atacará problemas específicos de plagas y de fertilidad. Él estará más consciente de las interrelaciones, interacciones, e integración. Tim PENSARÁ diferente.

Él estará poniendo en práctica el MIP en su finca en este verano. Ya no estará solamente oyendo hablar de él, pensando sobre él, o preocupándose por él. Lo estará poniendo en práctica. Y yo estaré a su lado, dándole apoyo.

RESUMEN:

A pesar de la sofisticación de todos los sistemas de suministro de información que hay disponibles hoy, el servicio mano a mano, uno a uno, campo a campo suministrado por profesionales entrenados es, por mucho, el método más efectivo para ayudar a un agricultor a adoptar nuevos sistemas de manejo como respuesta a la nueva información. Ahora, más que nunca, los agricultores necesitan asesoría profesional para desarrollar e implementar planes económica y medioambientalmente sostenibles que cumplan con sus necesidades únicas, y que sean prácticos en sus fincas. Ellos están dispuestos a pagar a asesores privados por su experiencia y han encontrado que esos servicios se pagan solos.

ADICIÓN :

Una encuesta realizada por Doane Agricultural Services en 1993 demostró que los asesores agrícolas independientes (aquellos que no tienen conexiones con la venta de productos) estaban asesorando 49% del algodón, 50% de las hortalizas, 39% del arroz, 19% del maíz y 12% de la soya de los Estados Unidos. Ese número continúa creciendo, lo mismo que la necesidad de carreras profesionales que puedan preparar más asesores. La organización nacional que representa a estos profesionales, la Alianza Nacional de Asesores Agrícolas Independientes (National Alliance of Independent Crop Consultants (NAICC)). Ha crecido rápidamente en los últimos años. A Allison Jones, Director Ejecutivo  de la NAICC, se le puede escribir a 752 E. Brookhaven Circle, Suite 240, Memphis TN 38117, U.S.A., teléfono 901-683-9466, FAX 901-761-3692.

Los programas del Asesor Agrícola Profesional Certificado (CPCC), y del Asesor Agrícola Profesional Independiente Certificado (CPCC-I) son administrados por la NAICC. La NAICC fue fundada en 1978 y es la sociedad nacional de profesionales agrícolas que brindan servicios de asesoría e investigación a sus clientes por una tarifa. Los 450 miembros trabajan desde bases en 40 estados y en varios países extranjeros, y tienen experiencia en la producción de la mayoría de los cultivos que se siembran en todo el mundo.


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La Universidad de Minnesota es un empleador y educador igualitario.
Colocado el lunes 22 de enero de 1996, revisado el 8 de agosto de 2000
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